L'integrazione del concetto di economia circolare all'interno delle attività di Legrand è uno dei focus principali per lo sviluppo sostenibile del Gruppo.

Sfida
Limitare l'impatto ambientale dei nostri prodotti

Promuovere l'economia circolare significa progettare una economia in cui la fine della vita di un prodotto è pensata fin dall'inizio per avere il minor impatto ambientale possibile.

Fornire informazioni ambientali sui prodotti

Poiché la riduzione dell'impatto ambientale degli edifici è dato anche dalla scelta dei prodotti, è fondamentale fornire durante la progettazione tutte le informazioni sul profilo ambientale di ogni nostro articolo.

Limitare la generazione di scarti

Legrand lavora con l'obiettivo di limitare gli scarti legati alle proprie produzioni ed incoraggia l'uso del riciclo. In aggiunta a questo il Gruppo è impegnato ad eliminare l'utilizzo della plastica ‘’usa e getta’’ nei propri imballi.

La diversità e l'inclusività sono fattori che contribuiscono all'innovazione e al successo del Gruppo. Legrand si impegna da anni in questo ambito promuovendo e abbracciando ogni tipo di diversità.

Sfida
Combattere contro tutte le discriminazioni

Tutti i dipendenti Legrand sono impegnati a combattere ogni forma di discriminazione. Questo impegno riguarda: rispetto per le differenze di sociali, culturali e religiose, integrazione delle persone con disabilità e inclusione delle persone LGTBT+

Incoraggiare la differenza di genere

Con la ferma convinzione che un ambiente ricco di diversità di genere contribuisce a migliorare le performance aziendali e l'ambiente di lavoro, Legrand promuove la diversità nel gruppo. In particolare, promuove l'assunzione di donne manager ed il loro accesso a ruoli chiave.

Promuovere la diversità nei profili dei dipendenti

Poiché la ricchezza dell'azienda è basata sui suoi dipendenti, Legrand cerca di differenziare il profilo dei propri talenti per supportare la sua crescita, mirando ad attirare le nuove generazioni ed offrire loro nuove opportunità.