La Compliance in BTicino

Valori condivisi, principi etici e comportamenti corretti: la Compliance in BTicino

Compliance è conformità, rispetto, osservanza ed aderenza alle leggi e ai regolamenti dello Stato, alle disposizioni impartite dalle Autorità di settore o dagli Organismi di Certificazione, alle regole e alle procedure aziendali. Ma non solo: Compliance è anche conformità, rispetto, osservanza ed aderenza a valori e principi etici generalmente riconosciuti e condivisi, al Codice Etico adottato dall’azienda attraverso l’implementazione delle Carte e delle Guide del Gruppo.

Tutti i dipendenti e i partner commerciali di BTicino sono tenuti al rispetto delle regole della Compliance, che costituiscono la base di ogni relazione professionale e di business.

Il Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001

In conformità al Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, BTicino S.p.A. ha deciso di dotarsi di un Modello Organizzativo. Tale documento specifica, riassumendoli, i comportamenti che tutti i dipendenti della Società e tutti i soggetti terzi che entrano in contatto con essa devono tenere al fine di prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel D.Lgs. n. 231/2001, i quali, qualora posti in essere nell’interesse o a vantaggio della Società, possono determinare l’insorgere di responsabilità in capo a quest’ultima, con conseguente sua esposizione ad un forte rischio sanzionatorio.

Carta dei Principi Fondamentali

Il Gruppo Legrand ha saputo dimostrare di essere in grado di affrontare numerosi cambiamenti e di tener conto degli interessi dei dipendenti senza per questo perdere ciò che costituisce la sua essenza, la sua cultura. Ci sembra dunque importante precisare e formalizzare i grandi principi che caratterizzano il nostro Gruppo e che gli conferiscono la sua forza, in modo da renderli perenni, affermarli e farli conoscere meglio. Ed è proprio questo l’obiettivo che si pone il documento intitolato “Carta dei Principi Fondamentali del Gruppo Legrand”. Tale Carta si rivolge a tutto il personale del Gruppo e ai suoi partner, dettando l’insieme delle regole di condotta da seguire nell’ambito delle nostre politiche.

Questo documento precisa i valori in cui crediamo e che ricerchiamo negli altri e il modo in cui desideriamo distinguerci come Società.

I principi richiamati in questo documento sono adattati alle nostre attività e alle nostre esigenze specifiche e forniscono una cornice all’interno della quale operare. E, cosa ancora più importante, questo documento riflette il nostro modo di interpretare e condurre gli affari, precisa i valori in cui crediamo e che ricerchiamo negli altri e il modo in cui desideriamo distinguerci come Società.

Etica di comportamento, orientamento al cliente, valorizzazione delle risorse, innovazione sono i valori posti a fondamento della nostra filosofia di management. Tali valori sono radicati nell’azienda, si sono costruiti nel tempo e costituiscono la cultura aziendale. Li diffondiamo all’interno dell’azienda, attraverso i principi di management, e all’esterno, attraverso le relazioni che intratteniamo con i nostri partner.

Carta della Concorrenza

Tra i principi generali, che devono orientare il comportamento e l’operato del Gruppo, dei suoi dipendenti e dei suoi partner, definiti nella Carta dei Principi Fondamentali, si inseriscono il rispetto della legalità e del diritto della concorrenza: una concorrenza sana e leale, infatti, garantisce il funzionamento ottimale dei mercati e favorisce l’innovazione a lungo termine. Questo tipo di approccio, tuttavia, trova la sua ragione d’essere solo se ogni collaboratore vi aderisce, contribuendo, giorno per giorno, alla sua promozione nella gestione delle nostre relazioni commerciali. Qualsiasi infrazione commessa anche da un solo dipendente, infatti, rischia di esporre BTicino ed il Gruppo Legrand ad azioni giudiziarie da parte delle autorità competenti, con conseguenti pesanti sanzioni finanziarie e penali.

Una sana e leale concorrenza garantisce un funzionamento ottimale dei mercati e favorisce l’innovazione a lungo termine

La Carta della Concorrenza utilizza una terminologia semplice e chiara, al fine di permettere una migliore comprensione dei principi giuridici soggiacenti, e ha lo scopo di sensibilizzare in merito alle pratiche e alle norme riguardanti la concorrenza. Pur non coprendo tutto l’insieme dei testi e delle norme che disciplinano il diritto della concorrenza, né l’insieme delle situazioni a rischio, la Carta fornisce una descrizione delle principali situazioni che possono mettere a rischio la Società e il Gruppo.

È necessario comprendere che qualsiasi comportamento o pratica avente come conseguenza l’alterazione o la riduzione del gioco della concorrenza su un determinato mercato, volontariamente o meno, deve indurre ad un’estrema vigilanza.

Guida alle Migliori Pratiche Commerciali

L’etica rappresenta uno dei valori fondamentali del nostro Gruppo. Ciò si evince, in particolare, dal nostro costante rispetto delle migliori pratiche commerciali.

La Guida alle Migliori Pratiche Commerciali è stata concepita anche per trasmettere l'impegno del Gruppo nei confronti dei partner commerciali, fornitori, clienti e subappaltatori.

Il rispetto delle migliori pratiche commerciali illustrate nella Guida spetta a tutti i dipendenti, dirigenti e ad ogni soggetto che agisce in nome o per conto del Gruppo Legrand. Questa Guida si applica anche ai soggetti terzi con cui il Gruppo Legrand intrattiene rapporti commerciali.

Profondamente dedicato al rispetto dei propri valori, il nostro Gruppo garantisce che tutte le sue attività vengano svolte in modo etico e, come tale, non tollera alcuna forma di corruzione o frode. Questa Guida intende aiutare i dipendenti a identificare le situazioni che rischiano di sfociare in comportamenti illeciti, nonché a gestire adeguatamente tali situazioni.